Si estás considerando trabajar de forma parcial en Alemania (ya que estas estudiando), esta quizás sea la forma más acertada, no solo por su parcialidad y pequeña fuente de ingreso, sino porque te dará la perfecta forma de introducirte en el país, aprender el idioma, así como dar tus primeros pasitos en el territorio germano.
Los minijobs emergieron en Alemania en el 2003, estos se caracterizan por los siguientes puntos:
- Su salario no puede ser mayor de 450 €/mes o 5.400 €/año neto, ya que no se considerarían un minijobs.
- Cotizan en los seguros de jubilación.
- No tienes derecho a un seguro médico (recuerda debes tenerlo si o si), por lo cual tendrás que contratar uno por tu propia cuenta (tranquil@ por tener este tipo de contrato los precios serán reducidos) o si tienes otro trabajo en el que tengas seguro, este quedaría unificado con el minijob.
- No puede superar las 14 horas semanales.
- No será considerado minijob a los periodos prácticos de formación profesional.
- El trabajador estará exento de pagar impuestos o contribuciones sociales.
- El trabajador será responsable del pago de los seguros de accidentes.
1. ¿Cuál es el salario de un minijob en Alemania?
El salario de un minijob es el mismo que el salario mínimo alemán, el cual en el 2021 es de 9.50€ brutos por hora (mindestlohngesetz).
2. ¿Qué tipo de trabajos suelen ser?
Camarer@s, ayudantes de cocina, logística, limpieza, ventas, cuidado de niños o asistentes de tareas.
3. ¿Cuál es el organismo que compete?
En su página web. www.minijob-zentrale.de podrás encontrar más especificaciones o regulaciones. Estos están cubiertos por la ley Mindestlohngesetz.
4. ¿Cuántas horas se trabaja en una minijobs en Alemania?
El máximo semanal seria de 14 horas semanales o 53 horas al mes.
Sin embargo, hay empleos donde pagan más por hora laborada. Por ejemplo, en áreas de servicios o ventas, un trabajador puede recibir 10 euros por hora, lo equivaldría a trabajar 45 horas al mes en promedio. El tiempo laboral también se reduce cuando el empleado recibe menos de 450 euros al mes, que también es posible.
Las horas extras no se pagan, pero puede que trabajes mucho un mes (excediendo las 14 horas semanales) pero el mes que no tengas muchos días de trabajo, puedes cobrarlo por esas horas extras que hiciste el mes anterior, o puedes acumularlas por vacaciones o días libres.
Lo que tienes que tener en cuenta es que nunca se superen las 635 horas al año, porque si no rebasaría el tope de los 5.400 euros anual, ya que este ya no consideraría un minijob, si no un empleo, el cual tendría que asumir otras cargas de impuestos.
5. ¿Cuántos Minijobs se pueden tener?
Una persona puede tenes varios Minijobs al mismo tiempo. Pero atento a lo siguiente:
- Caso 1: Actividad principal + minijob/s
Una persona con una actividad principal podrá tener, al mismo tiempo, UN minijob. En ese caso, cotizará sólo por el contrato relativo a su actividad principal, pero en el caso de tener más de un minijob se le incluirá este nuevo minijob a su empleo principal y tendrá que cotizarlo como tal.
- Caso 2: Varios minijobs
Estos no podrán superar en conjunto los 450 euros al mes, ya que de lo contrario ya no se consideraría un minijob, por tanto, el trabajador entra automáticamente al grupo de los que deben cotizar. Esto también les incumbe a las empresas, las cuales deben asumir otras cuotas por cotizaciones e impuestos cuando el empleado no es un “Minijobber”. Por eso, es común que cuando una persona aplica a un Minijob, le pregunten si tiene otros empleos alternos.
6. ¿Qué derechos tengo?
Los minijob tienen el mismo derecho que cualquier otro trabajador. Por tanto, cuentan con:
- Vacaciones remuneradas
- Baja de maternidad o paternidad
- Tiempo preaviso de despido
7. ¿Dónde encontrar Minijobs en Alemania?
En las siguientes páginas podrás encontrar algunas ofertas de trabajo:
- minijobs.info
- www.minijob-zentrale.de
- indeed.de,
- jobbörse.de
- berlinstartupjobs.com
- y buscado en diferentes grupos de Facebook, como Mini Jobs Berlin, Jobs Berlin-Brandenburg, English Jobs Berlin
- También en este link también encontrarás más portales de empleo.
8. ¿Qué documentos hay que oportar para trabajar en un minijob?
- DNI / Pasaporte
- Anmeldung
- N de identificación fiscal alemán (Steueridentifikationsnummer)
- Un certificado de seguro de salud alemán (Mitgliedsbescheinigung)
- Un certificado de seguro social alemán (Sozialversicherungsausweis)
- *Un visado de trabajo para Alemania si no es ciudadano de un Estado miembro de la UE/EEE
- Datos bancarios alemanes o si tienes una cuenta bancaria europea puede que te valga.
- *Un control policial: necesario sobre todo si trabaja como profesor o con niños
- Tarjeta roja (Rote Karte): sólo se necesita si se manipula comida en un restaurante, bar, cafetería, etc.
9. ¿Qué es un midijob?
Un midijob es un tipo de contrato que se sitúa en una zona gris, ya que no cumple las características de un minijob y, al mismo tiempo, supone unos ingresos mensuales muy cercanos a los que se obtendrían con un minijob.
Un midijobber gana regularmente entre 450,01€ y 850€ al mes, que no tiene que pagar la totalidad de las cotizaciones a la seguridad social y que, sin embargo, está asegurado de forma integral en el seguro de salud, de pensiones y de desempleo.
10. ¿Puedo tener un minijob a pesar de recibir el subsidio de desempleo I o las prestaciones del Centro de Empleo?
Sí. Sin embargo, si aceptas un minijob a pesar de recibir el subsidio de desempleo I o una ayuda económica del Jobcentre, debe tener en cuenta algunas cosas.
Si recibes prestaciones del Jobcentre:
- Debes notificar al Jobcentre su miniempleo antes de empezar. De lo contrario, tus prestaciones se verán reducidas.
- Las prestaciones del Jobcentre se reducen en función de tus ingresos adicionales. Puedes ganar 100 euros al mes más el 20% del resto de los ingresos adicionales que hayas obtenido. Todo lo que ganes por encima de eso se deducirá de tu prestación de desempleo II. Así pues, si, por ejemplo, ganas 450 euros, puedes quedarte con 100 euros más el 20 % de los 350 euros restantes (450 euros menos 100 euros), es decir, un total de 170 euros.
Si percibe el subsidio de desempleo I:
- Debes notificar su minijob a la oficina de empleo antes de empezar.
- Puede trabajar un máximo de 14 horas y 59 minutos a la semana. Si trabajas 15 horas o más a la semana, ya no se le considera desempleado y no recibirás el subsidio de desempleo I.
- Tu prestación de desempleo se reduce en función de tus ingresos adicionales. Puedes ganar 165 euros al mes cuando reciba el subsidio de desempleo I. Todo lo que gane por encima de esa cifra se deducirá de su subsidio de desempleo I.
Por tanto, después de este largo artículo, espero que te haya quedado claro este tema tan engorroso.
